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title: "Cagadas corporativas vol. XLVIII"
summary: "Cuarenta y ocho."
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author: "JORGE HERNÁNDEZ (@headofmovidas)"
published: "2026-04-17T05:04:38.000Z"
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# Cagadas corporativas vol. XLVIII

Cuarenta y ocho. El número romano, digo. Es cuarenta y ocho.

Y después de esta gran labor social, te cuento cuál es el mayor error de la dirección de las compañías around the world.

La comunicación.

No sé qué pasa, si es que cuando asciendes por la pirámide corporativa te activan un microchips o qué puñetas sucede, pero es que el patrón se repite una y otra vez.

A saber: pasa una movida y nadie dice nada, cuando dice algo ya no es el momento, cuando los rumores se acaban imponiendo se hace una contracomunicación que ya no se cree nadie y, al final, nadie entiende nada.

No lo entiendo.

Si es que no es tan difícil.

Apunta, para cuando llegues.

**¿Cuándo hay que comunicar algo?**

1. Si crees que tienes algo que contar, es que tienes algo que contar.
2. Si afecta a la pasta, si supone despidos, si las cosas van regu, tienes algo que contar.
3. Si alguien metió la mano en la caja, va a salir en el telediario o ha sido enviado a prisión, tienes algo que contar.

**¿Cómo hay que comunicarlo?**

1. Apunta: un becario no es la persona adecuada para comunicar algo que afecta a toda la empresa.
2. Un video grabado no es el formato correcto para dar malas noticias.
3. Enviar primero un correo es oportuno en relación cuadrática inversa a la gravedad de los hechos, o sea, si es muy grave, primero cuenta de palabra y luego confirma por correo, si lo haces al revés o, peor, si no hablas, lo que haces es fomentar que alguien pueda pensar que al volante hay un mono con dos pistolas.

**¿Y después de comunicar?**

1. Pregunta en diversos foros, te sorprenderá lo mucho que la gente agradece un acercamiento.
2. Sigue informando. No vale lo de *ah, como yo ya avisé*…
3. Recuerda: comunicar es más barato que no hacerlo.

Bueeeeeno, ¿lo tienes todo?

Pues hala, a funcionar.

##### Jorge - Head of Communication

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