Mañana abro 6 plazas para la mentoría, las últimas que van con el precio actual. No empieces a fibrilar, seguirá siendo un servicio absurdamente barato, aunque menos.
El motivo es simple: cuando lancé este servicio, quería validarlo, saber si había público objetivo, si tendría clientes, si aportaría algo a la gente.
Sí, sí y sí.
Una vez validado el modelo, toca escalar. De aquí a septiembre quiero que esta nius sea más grande y mejor, así que, cuando abra de nuevo, habrá unas cuantas miles de personas más aquí.
Y hay que filtrar.
Mi tiempo es limitado y sólo podré atender a unos pocos.
Podría poner otro filtro.
El color de pelo, la edad, hacer un descuento para fans de La Princesa Prometida… pero son filtros que me requieren esfuerzo, así que usaré uno simple, el precio.
Te voy a contar una cosa con esto de los filtros: no entiendo por qué los de rrhh de las empresas casi nunca publican las bandas salariales de las ofertas de trabajo.
Imagina que eres técnico de rrhh y publicas una oferta de manager.
Un puesto en una empresa mediana de un sector puntero: farma, energía o una organización criminal dedicada al tráfico de cintas de Leticia Sabater.
Ahí, alguien con responsabilidad, está entre 55 y 90 k. Si asemás hay que añadir viajes internacionales, añade otros 15, como poco.
Vale, son posiciones interesantes, lejos de los CEOs del IBEX, pero sabrosonas.
Mi pregunta: ¿tú crees que alguien con un salario de 25k euros al año va a solicitar el puesto?
No.
Es un filtro muy útil, porque nadie que cobre menos de 40 va a ser tenido en cuenta, y preferiblemente se optará por gente que ahora cobra unos 45 mil al año o algo más.
Hacer el proceso transparente acorta los plazos de incorporación y todos ganan.
Pues mi mentoría es lo mismo.
Te doy todos los detalles, precios actuales y futuros.
Todo diáfano.
Si no es para ti, estupendo.
Si te apetece acelerar tu progreso y apuntarte, fenomenal.
Seis plazas.
Disponibles hasta el día 15.
Si se agotan, cierro.
Si llega el plazo, a otra cosa, mariposa.
¿Todo claro?
Mañana la info.
