El otro día tuve cena con unos amigos recientes, gente con la que estoy en esa fase de discovery, que se dice ahora en los negocios B2B.
Entre plato y plato, un tipo me contó su método para progresar profesionalmente. Algo que he leído mil veces por ahí y he visto en ejecución muy pocas. No es sexy, no es rápido y no es fácil, pero eficaz… eficaz es un rato.
Consiste en lo siguiente.
Vas al tipo que más cobra en tu equipo de trabajo y le dices, oye, ¿cómo has aprendido a hacer eso?
Y le dejas que te cuente.
Te pegas a su lado.
Preguntas.
Practicas.
Y aprendes.
En unos meses, eres el tipo que más cobra en tu equipo de trabajo.
Obviamente si eres celador de un hospital y le preguntas al neurocirujano, te va a hablar de títulos médicos y de colegiarte, no vale para el 100% de los casos.
Pero sí para el 80%. O el 50, me da igual.
El tipo que me lo contó trabaja en un sector con mucha, mucha demanda. Hoy puede cobrar lo que pida.
Me puso ejemplos, cuando viene un cliente y está petado de trabajo pide un 50% más para disuadir al cliente.
Y ni por esas.
Eh, un tipo con la EGB.
Vamos, cero formación.
Cero capacitación inicial.
Empezó en su trabajo, aprendió el oficio, fue preguntando, preguntando, hasta que llegó a gestionar un equipo.
No sé si le has preguntado al tipo que más cobra de tu entorno cómo lo ha hecho, pero oye, por probar.
Lo que está claro es que si te quedas en una esquina esperando a que alguien te llame para salir a gestionar, lo llevas crudo.
Así que, ya sabes.
Pregunta.
Te pegas al tipo o la tipa.
Aprendes.
Y copias.
Si un tipo con la EGB pudo, tú con mil títulos, ¿no vas a ser capaz?
