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type: "article"
title: "Pensaba que esto te haría gracia"
summary: "Te voy a contar cuál es el error número por el que fracasan los proyectos: porque la gente no escucha. \nUno habla, mientras habla los demás están a por uvas, luego alguno de los que escucha replica, mientras el que había empezado a hablar está como Homer pensando en donuts. \nY así funciona la cosa, más o menos. \nEl 80% del trabajo de una persona que lidera es comunicar. \nEstos días he lanzado la movida esta de la encuesta porque pensaba que te iba a ayudar. \nNo me entiendas mal, ha sido un pequeño éxito, en unos días somos 100 más por aquí. \nLa nius la empezé con unas 50 personas. \nPero pensaba que te iba a hacer más gracia, la verdad. Que te serviría para pensar, para entender dónde estás, por supuesto. \nPero también que te molarían los retos colectivos. \nEn mi cabez la idea era la leche. \nPero no ha sido así. \nNo te culpo, es cosa mía. \nComo te decía al principio, hay que escuchar más a la gente. \nCon atención. \nMeterte en su cabeza y estar atento a lo que quieren. \nYo he creado esta nius con un objetivo: que la gente que tiene hambre de crecer en un entorno corporativo sin genuflexiones lo haga y lo haga más rápido. \nIgual es que no quieres crecer. \nO que lo que quieres es vivir tranquilo. \nNo lo sé. \nSi me lo quieres contar, hoy mis ojos son todo tuyos. \n\nJorge - Head of Deep Listening"
newsletter: "liderazgodelbueno.com"
newsletter_handle: "liderazgodelbueno"
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author: "JORGE HERNÁNDEZ (@headofmovidas)"
published: "2026-06-13T11:26:57.000Z"
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# Pensaba que esto te haría gracia

Te voy a contar cuál es el error número por el que fracasan los proyectos: porque la gente no escucha.

Uno habla, mientras habla los demás están a por uvas, luego alguno de los que escucha replica, mientras el que había empezado a hablar está como Homer pensando en donuts.

Y así funciona la cosa, más o menos.

El 80% del trabajo de una persona que lidera es comunicar.

Estos días he lanzado la movida esta de la encuesta porque pensaba que te iba a ayudar.

No me entiendas mal, ha sido un pequeño éxito, en unos días somos 100 más por aquí.

La nius la empezé con unas 50 personas.

Pero pensaba que te iba a hacer más gracia, la verdad. Que te serviría para pensar, para entender dónde estás, por supuesto.

Pero también que te molarían los retos colectivos.

En mi cabez la idea era la leche.

Pero no ha sido así.

No te culpo, es cosa mía.

Como te decía al principio, hay que escuchar más a la gente.

Con atención.

Meterte en su cabeza y estar atento a lo que quieren.

Yo he creado esta nius con un objetivo: que la gente que tiene hambre de crecer en un entorno corporativo sin genuflexiones lo haga y lo haga más rápido.

Igual es que no quieres crecer.

O que lo que quieres es vivir tranquilo.

No lo sé.

Si me lo quieres contar, hoy mis ojos son todo tuyos.

##### Jorge - Head of Deep Listening

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