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type: "article"
title: "Te van a contratar por tres motivos"
summary: "Solo hay tres motivos por los que te van a contratar y ninguno es porque aportes conocimiento, expertise, o gestiones de puta madre. \nNi uno. \nEl bonus que recibirán mañana los que se apunten al taller sobre cómo actuar para cambiar de trabajo si eres directivo, va de esto. \nDe los tres motivos que hay detrás de una contratación. \nY de lo que tienes que observar de cada uno de tus interlocutores para entenderlo. \nLos tres motivos los contaré en el taller, no te agobies. \nCómo interpretar los mensajes de tus interlocutores y cómo traducir sus palabras y sus gestos a cada uno de esos tres motivos, no. \nY el truco para conseguir que la gente desvele sus motivos. \nTenlo claro, cuando estés en la entrevista delante de la persona que te va a contratar, te dirá una cosa. Estará pensando otra. \nEsto es así porque tus interlocutores son humanos y hacen cosas de humanos, no les culpes, no pueden evitar comportarse como se comportan y mentirte en tu cara. \nCuando recibas el bonus, se hará la luz. \nY verás que cuando te decían eso de “bueno, cuando ya estés incorporado al puesto y hagas xxx”, no tenían intención de llamarte. \nNo te llamaron. \n¿Verdad?\nPues igual necesitas el bonus.  \nAviso, sólo lo reciben los que están apuntados ya al taller. \nMañana a las 19:00 se cierra el bonus. \nSi te apuntas antes, lo recibes. \nSi te apuntas después, olvídate. \nTe apuntas en el botón\nCambia de trabajo con método\nJorge - Head of Motivation"
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author: "JORGE HERNÁNDEZ (@headofmovidas)"
published: "2026-09-09T10:23:53.000Z"
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# Te van a contratar por tres motivos

Solo hay tres motivos por los que te van a contratar y ninguno es porque aportes conocimiento, *expertise*, o gestiones de puta madre.

Ni uno.

El bonus que recibirán mañana los que se apunten al taller sobre cómo actuar para cambiar de trabajo si eres directivo, va de esto.

De los tres motivos que hay detrás de una contratación.

Y de lo que tienes que observar de cada uno de tus interlocutores para entenderlo.

Los tres motivos los contaré en el taller, no te agobies.

Cómo interpretar los mensajes de tus interlocutores y cómo traducir sus palabras y sus gestos a cada uno de esos tres motivos, no.

Y el truco para conseguir que la gente desvele sus motivos.

Tenlo claro, cuando estés en la entrevista delante de la persona que te va a contratar, te dirá una cosa. Estará pensando otra.

Esto es así porque tus interlocutores son humanos y hacen cosas de humanos, no les culpes, no pueden evitar comportarse como se comportan y mentirte en tu cara.

Cuando recibas el bonus, se hará la luz.

Y verás que cuando te decían eso de “bueno, cuando ya estés incorporado al puesto y hagas xxx”, no tenían intención de llamarte.

No te llamaron.

¿Verdad?

Pues igual necesitas el bonus.

Aviso, sólo lo reciben los que están apuntados ya al taller.

Mañana a las 19:00 se cierra el bonus.

Si te apuntas antes, lo recibes.

Si te apuntas después, olvídate.

Te apuntas en el botón

[Cambia de trabajo con método](https://liderazgodelbueno.com/huevo)

##### Jorge - Head of Motivation

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