--- type: "article" title: "Vivimos tiempos jodidos" summary: "Si eres junior, lo tienes jodido ahora mismo. Las empresas han cerrado el grifo para la contratación de nuevos chavales que nutran sus huestes. \nSi eres senior, lo tienes jodido ahora mismo. Las empresas han frenado la ejecución de planes de desarrollo. \nSi eres manager, lo tienes jodido ahora mismo. Las empresas no están ampliando la capa directiva, así que no vas a ascender.\nNo sé si lees las noticias, pero todo esto se atribuye a la IA. \nNah, es mentira. \nNo es por la IA. \nEs por los ciclos. \n¿No conoces los ciclos?\nLos ciclos de expansión y contracción de los mercados. \nEl término me lo acabo de inventar, lo que te voy a contar es cero académico, pero en mi experiencia va así: \nEl ciclo arranca cuando la confianza de la gente está on fire. Se contrata mucho, se contrata bien, un chaval recién salido del instituto entra, no sé, en una obra y se levanta 1.500 lereles al mes sin ningún tipo de experiencia previa. \nLuego llega una crisis, ponte tú que había una cosilla con unas hipotecas basura que los grandes fondos de inversión han empaquetado con activos triple A y ¡bum! \nCrisis en tu puta cara. \nAntes de los despidos, llega el miedo. \nEl miedo se instala entre la gente y luego, sí, luego ya llegan las congelaciones salariales, se frenan planes de carrera, la gente se va a la calle. \nEmpieza la curva hacia abajo del ciclo, la contracción. \n¿Dura mucho? Depende, hasta que la confianza se instala de nuevo entre la gente que tiene que invertir, entonces se vuelven a activar cosas. \n¿En qué momento estamos ahora? \nEn la parte del ciclo donde la gente con poder de decisión tiene miedo y no lo admite. Y cuando alguien tiene miedo, busca excusas. La IA es guay porque suena a futuro, suena a inevitable, suena a que no es culpa de nadie.\nPero los ciclos han existido siempre. Antes de la IA estaba la crisis del ladrillo. Antes del ladrillo fueron las empresas de internet. Y en todos esos ciclos hubo gente que salió reforzada y gente que salió machacada.\n¿La diferencia?\nLos que salieron reforzados no dependían de que la empresa los validara. Tenían reputación propia. Gente que los conocía, que los buscaba, que los recomendaba. Una red que no desaparece cuando te mandan un email de People a las 4 de la tarde del viernes.\nEso es lo que los ciclos no pueden destruir.\nAsí que si estás esperando a que la empresa te ascienda, te forme o te reconozca para empezar a construir eso: mala noticia. No va a ser fácil en este ciclo. Y en el siguiente tendrás que empezar de cero otra vez.\nEmpieza ahora. Con lo que tienes. Donde estés. \nJorge - Head of Uncertain Times\nComparte por ahí\nCompartir" newsletter: "liderazgodelbueno.com" newsletter_handle: "liderazgodelbueno" newsletter_url: "https://usecommune.com/n/liderazgodelbueno" author: "JORGE HERNÁNDEZ (@headofmovidas)" published: "2026-06-28T06:27:48.000Z" canonical_url: "https://usecommune.com/n/liderazgodelbueno/a/vivimos-tiempos-jodidos" markdown_url: "https://usecommune.com/n/liderazgodelbueno/a/vivimos-tiempos-jodidos.md" chat_url: "https://usecommune.com/n/liderazgodelbueno/a/vivimos-tiempos-jodidos/chat" source_url: "https://liderazgodelbueno.substack.com/p/vivimos-tiempos-jodidos" body_source: "imported" likes: 0 replies: 0 body_words: 474 --- # Vivimos tiempos jodidos Si eres junior, lo tienes jodido ahora mismo. Las empresas han cerrado el grifo para la contratación de nuevos chavales que nutran sus huestes. Si eres senior, lo tienes jodido ahora mismo. Las empresas han frenado la ejecución de planes de desarrollo. Si eres manager, lo tienes jodido ahora mismo. Las empresas no están ampliando la capa directiva, así que no vas a ascender. No sé si lees las noticias, pero todo esto se atribuye a la IA. Nah, es mentira. No es por la IA. Es por los ciclos. ¿No conoces los ciclos? Los ciclos de expansión y contracción de los mercados. El término me lo acabo de inventar, lo que te voy a contar es cero académico, pero en mi experiencia va así: El ciclo arranca cuando la confianza de la gente está *on fire*. Se contrata mucho, se contrata bien, un chaval recién salido del instituto entra, no sé, en una obra y se levanta 1.500 lereles al mes sin ningún tipo de experiencia previa. Luego llega una crisis, ponte tú que había una cosilla con unas hipotecas basura que los grandes fondos de inversión han empaquetado con activos triple A y ¡bum! Crisis en tu puta cara. Antes de los despidos, llega el miedo. El miedo se instala entre la gente y luego, sí, luego ya llegan las congelaciones salariales, se frenan planes de carrera, la gente se va a la calle. Empieza la curva hacia abajo del ciclo, la contracción. ¿Dura mucho? Depende, hasta que la confianza se instala de nuevo entre la gente que tiene que invertir, entonces se vuelven a activar cosas. ¿En qué momento estamos ahora? En la parte del ciclo donde la gente con poder de decisión tiene miedo y no lo admite. Y cuando alguien tiene miedo, busca excusas. La IA es guay porque suena a futuro, suena a inevitable, suena a que no es culpa de nadie. Pero los ciclos han existido siempre. Antes de la IA estaba la crisis del ladrillo. Antes del ladrillo fueron las empresas de internet. Y en todos esos ciclos hubo gente que salió reforzada y gente que salió machacada. ¿La diferencia? Los que salieron reforzados no dependían de que la empresa los validara. Tenían reputación propia. Gente que los conocía, que los buscaba, que los recomendaba. Una red que no desaparece cuando te mandan un email de People a las 4 de la tarde del viernes. Eso es lo que los ciclos no pueden destruir. Así que si estás esperando a que la empresa te ascienda, te forme o te reconozca para empezar a construir eso: mala noticia. No va a ser fácil en este ciclo. Y en el siguiente tendrás que empezar de cero otra vez. Empieza ahora. Con lo que tienes. Donde estés. ##### Jorge - Head of Uncertain Times ##### Comparte por ahí [Compartir](https://liderazgodelbueno.substack.com/p/vivimos-tiempos-jodidos?utm_source=substack&utm_medium=email&utm_content=share&action=share) *** ## Discussion No replies yet.