Como profesional molón que eres, seguro que alguna vez has fantaseado con la idea de publicar en LinkedIn, hacerte viral y tener miles de oportunidades profesionales del tirón. Verás, LinkedIn es al mundo profesional lo que las pelis porno al amor. Si ves una peli porno, creerás que la mayoría de profesionales de la fontanería son mujeres y que, tras arreglar ese grifo que gotea, se desprenderán de su ropa y agarrán a su cliente de los pelos de la nuca mientras le meten la lengua hasta la garganta. Claro, luego llamas al fontanero, viene un tipo cincuentón que huele a tubería rancia y piensas que quizá esa peli exageraba la realidad. Solo un pelín. Pues así es LinkedIn. Un lugar donde todo el mundo miente. No te voy a decir que no uses la red, faltaría más. Anda que no me he echado yo risas leyendo comentarios idiotas en esa red. Pero no la uses pensando que te vas a convertir en un referente y te van a llover ofertas. Puede pasar, ojo. Pero no es fácil. Así que, si te animas, aquí van unos consejos para ponértelo más fácil. Escribe para niños de quinto de primaria. Lo primero, entiende que es una red social, no te van a dar un premio a la mejor prosa corporativa, no es TikTok, pero la gente no tiene tiempo de analizar tu titular lleno de neolengua corporativa. O escribe para frikis. Ya, que esto choca con lo anterior. Bueno, yo te digo lo que funciona: una publicación que solo entienden los iniciados, obtusa para el resto de la humanidad, es una estupenda manera de conseguir impacto de esa gente rarita que se siente mal por se diferente. Sé performativo. Si defiendes una tesis, ponte un poco personaje y llévala al extremo, la red no es para tibios, recuerda, la gente no tiene tiempo y apreciará más la radicalidad de tu mensaje que las complejas implicaciones y sutilezas de la realidad. No intentes quedar bien con todo el mundo, total, si no lo vas a conseguir, mejor ponte radical y que te odien de una. Habla de lo que te dé la gana. No tienes por qué hablar solo de tu empresa, tu negocio o tu especialidad, a la gente le encanta el salseo y el cotilleo. Si te animas a publicar, publica. Lo de que la constancia te traerá visualizaciones es mentira. Pero la no constancia te va a llevar a la irrelevancia. Si quieres usar la red, hazlo, aunque no te apetezca, aunque no tengas nada que contar. Las ideas vienen con la práctica, no con la iluminación mistérica. Y esto es todo. Ya me dirás qué tal te va. Jorge - Head of Social Networking Comparte por ahí Compartir

Ayer nos juntamos seis personas para hablar de desarrollo profesional, cambio de empleo y esas cosas. No tenía una expectativa clara sobre lo que íbamos a tratar, pero me encontré con historias separadas en el tiempo y la distancia, pero con muchos elementos comunes. Trayectorias profesionales muy sólidas. Habilidades de gestión. Y mucha incertidumbre por el futuro. Así que estuvimos durante dos horas hablando sobre cómo manejar esa incertidumbre. Hubo personas que contaron situaciones duras. Muy duras. Y eso fue algo que me sigue sorprendiendo, cómo las personas nos abrimos a contar nuestra situación si encontramos un espacio seguro. Así que lo de ayer tuvo bastante de catarsis. De apoyo. De dibujar un futuro mucho más luminoso. Te cuento algunas de las lecciones que saco de todo este proceso que llevo montando hace un par de semanas: No llené el cupo… y menos mal. Cuando repita esto, voy a mantener grupos pequeños para dar espacio a todo el mundo, más de 6 personas hubiera sido un desastre. Quizá tenga que cambiar el foco. Pensaba que mi público objetivo son jóvenes tiburoncitos que quieren abrirse paso a mordiscos en la pirámide corporativa, ese tipo de perfil está guay para las mentorías, pero estas sesiones de mejora de empleo tienen mucho impacto para el talento senior, supongo que porque nos cae más lejos lo de tener que reinventarnos. Tengo que crear un capítulo específico sobre reubicación para ese talento senior. Hoy no tengo nada más que contarte, todavía estoy lleno de sensaciones superpositivas y espero que esto me dure todo el finde. Un abrazo! Jorge - Head of Inconditional Love

¿Lideras equipos? ¿Sí? ¿Todavía no? ¿Ni de coña? Como toda actividad humana, el liderazgo tiene una importante parte de ego. Siendo una actividad en la que además le dices a la gente lo que tiene que hacer, hay ego x10. Ah, que ya hay alguien molesto porque cree el rollo ese de LinkedIn de que un líder de verdad no impone, inspira. Venga, toma tu piruleta de fresa ácida y no estorbes. Como te decía, los líderes tienen ego a rabiar. Y además creen que son buenas personas aunque sean tremendos hijoeputas. Mira si no Pablo Escobar. ¿Tú crees que se creía a sí mismo malvado? El tipo tenía una familia a la que amaba, gente a la que ayudaba donde el estado no llegaba… Fijo que se miraba al espejo y se derretía de gusto. Liderar no te hace virtuoso. Esa es la cruda verdad. Puedes ser un líder estupendo y un grandioso criminal. Alejandro Magno, Napoleón Bonaparte, Juana de Arco, Gengis Khan, Leticia Sabater… Todos personajes que pasaron a la historia por dirigir a las masas, conquistar territorios. Asesinos, criminales, genocidas es lo que eran. Leti no. Ella sólo nos trajo la Salchipapa y su buen rollo. Así que, tirando de filosofía de primero de sobrecito de café, te diré, como diría el Tío Ben lo de “quien tiene un gran poder, tiene una gran responsabilidad”. Si lideras, apunta estos 7 consejos: Enseña a otros a hacer lo que tú haces. El legado es lo único que quedará de ti antes de que te des cuenta. Entiende que eres humano y te vas a equivocar, deja el miedo a reconocer un error aparcado, eso no te enseña nada a ti. Repara tus errores. A veces no podrás, pero tú inténtalo. No decidas con las tripas, tómate el tiempo de entender por qué un camino es mejor que otro. Pero escucha tu instinto, llevas años entrenándolo y está pensado para salvarte la vida. No te conoces a ti mismo hasta que no vivas una sitaución jodida. Cuando te toque, aprovecha para aprender como un cabrón, porque saber manejar a tu bestia interior es lo que distingue a los grandes líderes. Estate atento si dejas de sentir amor por la gente a la que diriges. El camino del liderazgo es una puerta abierta a la sociopatía. Liderar es un privilegio. No lo manches. Jorge - Head of Movidas Comparte por ahí Compartir

Mañana recibiré un correo de alguien que se quiso apuntar al evento y se le pasó. Ese era el chiste. En 1 hora cierro. Si estás pensando en cambiar de empresa y eres mando intermedio o directivo, echa un ojo a esto: El evento de mañana a las 19h Quedan 4 plazas. Si se llenan, estupendo. Si no, mejor para los que van a venir. Mañana vuelta a la normalidad. Jorge - Head of Everything

Seré breve, hoy a las 19:00 cierro el acceso al taller de mañana. Si todavía estás pensando si es para ti, Lee esto No sé por qué nos torturamos los humanos. Sé que hay alguien ahora mismo pensando si se viene o si no se viene. Pues no sé, ayer estuve de turismo en un bazar de estos de todo a euro y tenían un juego de los barquitos a 20 euros. Lo de mañana cuesta más barato que tres jueguitos para tu sobrino de los que pillas en el chino de la esquina. Más barato que medio depósito de gasolina. Lo que tengo claro es que, dentro de unos meses, si repito el evento, acceder será mucho más caro. No un poco, no. Mucho más. En ese periodo, los que vengan mañana habrán puesto en marcha su plan de acción. Algunos habrán hecho entrevistas, a otros los habrán fichado. ¿Mérito mío? No. Mérito suyo. Yo no puedo hacer como los padres modernos que van con sus chiquillos a reclamar notas a la universidad o se plantan a su lado en las entrevistas de trabajo. Ni puedo, ni quiero. Yo lo que te voy a dar son las herramientas. El camino lo tienes que recorrer tú. Así es mucho más satisfactorio para todos. Te lo digo por penúltima vez: si te quieres apuntar, es ahora. Mañana será tarde. No prosperas porque no haces ni el huevo Jorge - Head of Movidas

Si estás buscando trabajo o crees que vas a estarlo a medio plazo, ten clara una cosa: lo que necesitas es certidumbre. No necesitas pasarte siete días pensando qué vas a hacer, quince más haciendo el tonto en redes profesionales o mandando curriculums al azar, para acabar de nuevo en el punto de salida totalmente frustrado. Mi consejo gratis: escribe un plan. Tenlo a mano y síguelo. No improvises, pero ajusta cuando veas que algo no funciona o que has dado en el clavo. No te apartes del plan, porque vas a gastar mucha energía improvisando o innovando. Es mejor seguir un mal plan que ser un puto crack sin plan. Yo en el evento del jueves te voy a dar un plan ya hecho, con ejercicios para que sepas lo que vale tu perfil profesional (el salario al que puedes aspirar), qué palancas tienes que activar y en qué orden. Ya está. Lo del jueves no es ni más ni menos. Por si te parece poco, te diré que yo he vendido y ejecutado proyectos para hacer planes para empresas, con su business case y sus movidas diagramas de Gantt, por casi cien mil euros. Te lo digo por si lo de los 55 pavos te parece mucho. Toda la info en el botón. Mañana se acaba el plazo a las 19:00 Jorge - Head of Movidas

No sé si contarte esto. Esa es mi duda. Que no sé si contarte lo que te voy a contar, porque te voy a poner los dientes largos. Cómo no voy a saber, claro que lo sé. Te lo cuento ya. Mira, estos días estoy currando como un cabrón en lo del evento del jueves, estoy dándole vueltas a un librito que es la hostia, con herramientas y ejercicios muy pro para que sepas de verdad cómo dirigir tus pasos y no pierdas el tiempo con cosas que se pueden resolver en media tarde. Porque el problema de la mayoría de la gente es que se pierde en detalles. Investiga siete millones de cosas y no hace lo que tiene que hacer. Así que te lo pongo fácil, te digo paso a paso qué hacer en cada etapa. El jueves me voy a poner faltón. Me plantaré delante de ti y te contaré eso que ya tendrás entre tus manos, pero con aspavientos y espumarajos. Porque sé que la gente lo hace mal. Mira, el problema de los que buscan trabajo es como el de la gente que busca pareja. Que lo hacen por una App y acaban emparejados con el primero que les da cariño. Así no se puede. Lo que yo tengo para ti es un método que te va a dar criterio y los pasos correctos para cambiar y para hacerlo con garantías de que no pilles con el primero que te lance miraditas de cachorro abandonado. ¿Tienes 55 lereles y hueco este jueves a las 19h? Pues pasa por aquí y formalizamos el trato: No prosperas porque vas sin método Jorge - Head of Movidas

Mira, sé que lees estos correos con una mezcla entre curiosidad, cansancio y mosqueo. Curiosidad genuina por saber cómo me va, si se apunta gente, si irá bien… Curiosidad sana de alguien que lleva tiempo al otro lado, esto del jueves no es para ti, pero me tienes simpatía a pesar de que soy un señor mayor sarcástico y me deseas lo mejor. Luego está el que está ya hasta la puchaina de estos correos y quiere volver a leer lo de siempre, esa mezcla entre ingenio y resquemor, supongo que esa gente me imagina como un tipo desgastado por la vida poniendo banda sonora al piano al sótano de bar clandestino a las cinco de la mañana, con olor a tabaco y a zotal. Ya sabes, esos correos son algo que no te termina de convencer y a la vez no puedes dejar. Y luego está el del mosqueo. El que cree que lo del jueves no le va a aportar porque, total, no le voy a contar nada nuevo que no sepa. Pero, ¿y si yo sé algo importante? ¿Cómo se vive la vida atrapado por el FOMO? Te escribo tarde porque he estado currando en lo del jueves. Va a ser la hostia. He estado repasando literatura y… bueno, que si la teoría de los tres círculos y no sé qué del erizo… Que tienes que conectar tu propósito con el de tu futura empresa, porque, si no, a la larga, te desgastas. Claro, el propósito de todo ser humano es caminar por pasillos enmoquetados. En fin, hay mucho iluminado vendiendo por ahí la idea de que tienes que aspirar convertirte en el mejor del mundo en lo tuyo para encontrar un curro de impacto. La realidad es que los humanos actuamos como humanos. Que está guay ser aspiracional, pero que si quieres cambiar de trabajo, tienes que entender rápido qué pasos debes dar y ponerte en acción. Yo tengo un guion. Va por 65 páginas y subiendo. Con ejercicios, prompts y movidas. Y de eso va lo del jueves. Pim-pam y a trabajar. Si me deseas lo mejor, gracias, te quiero igual. Si estás ya cansado, tranqui, queda poco. Si te lo estás pensando… son 55€, gastas más energía dándole vueltas. Pasa por el botón, anda Empieza tu cambio profesional Jorge - Head of Great Decisions

Llevo una semana intensita, llega el fin de semana y sigo liado preparando lo del jueves… En fin, hoy seré breve: te voy a contar cómo va esto del camino de líder para que lo tengas claro. Nadie te va a poner a dirigir nada si no tienes experiencia, a no ser que te lo montes por tu cuenta y seas tú el que parta el bacalao porque la empresa es tuya. Así que tus primeros años no vas a estar al frente de nada. Luego serás reconocido como especialista. Si lo haces bien, hasta podrás ser un referente, en ese incómodo momento se te plantea un dilema, ¿te quedas como especialista o cambias? Puedes cambiar de especialidad, pero la mayoría de la gente se queda como está. La otra opción es crecer hacia arriba. Aquí hay un poco de todo, personas que son ascendidas porque, como son buenos especialistas, serán buenos dirigiendo especialistas (spoiler: los grandes especialistas suelen ser pésimos directores porque no tienen paciencia con los que no destacan por su pericia técnica). Otras personas son ascendidas porque alguien cree que lo harán bien. Un tercer grupo recibe asesoramiento y formación. Tú estás en ese grupo. Sigo. Cuando ya gestionas, pasas una temporada bastante jodida, porque sigues pegado a lo que hacías pero con nuevas responsabilidades. Todos hemos pasado por ahí, lo que tienes que hacer es como los cohetes: orbitar en torno a la Luna o Marte para pillar impulso y salir hacia Júpiter. Si no has pillado el símil, da igual, otro día te lo cuento, vamos que voy a mil y ya he pillado impulso. Va a llegar un momento, créeme, va a llegar, en el que o creces hacia arriba en tu empresa o te estancas p’a siempre. Puede que estés ya ahí. Si te estancas, vas a creer que es temporal. Que ya pasará. Que te van a dar la oportunidad. No lo harán. Van a meter a alguien de fuera. Y peor: va a ser alguien más joven, con más contactos, más atractivo y más gilipollas que tú. Alguien que no tiene ni idea de la vida corporativa en tu empresa, pero al que todo el puto mundo le hace la ola. El motivo de por qué esto pasa te lo contaré el jueves en el directo, recuérdamelo si me despisto y se me olvida. Pero, ¿sabes qué? Que tú podrías ser ese alguien más joven, con más contactos, más atractivo y más gilipollas a ojos de otros. Tú podrías ser el que dé el salto y progrese en mejores tierras. Tengo un mapa para ti. Lo activas si vienes el jueves 17 al directo a las 19h. El mapa de tu nuevo cargo como HoM Jorge - Head of Movidas